Вакансии

Нашим главным конкурентным преимуществом и гордостью являются специалисты компании. За одиннадцать лет мы создали команду, в которой талант сотрудников способен воплотить самые смелые проекты наших клиентов.

Компания "Antegra consulting" работает только с Клиентами среднего и крупного сегмента бизнеса и зачастую решает сложные и нестандартные задачи заказчика, поэтому в нашей компании отсутствуют разовые низкоквалифицированные поездки специалистов к клиентам. Для успешного решения задач Клиента в срок зачасту необходима напряженная работа, поэтому бывают переработки. Кроме основного отпуска наша компания предлагает еще дополнительный отпуск за переработки.

Мы рады пригласить в нашу компанию тех людей, которые умеют и любят работать в команде, ответственно и творчески подходят к решению масштабных и интересных задач и понимают общую цель компании - повышение конкурентоспособности наших Клиентов.

Мы понимаем, что каждый сотрудник компании хочет развиваться и достигать новые вершины, поэтому компания "Antegra consulting" предоставляет каждому сотруднику возможность карьерного и личностного роста: обучение на курсах, консультации специалистов компании и др.

Также в компании создана и успешно работает Система уровней компетенции, которая позволяет каждому сотруднику решать, в каком направлении профессионально развиваться и понимать, что необходимо сделать для повышения уровня своего дохода.

Если Вы стремитесь к профессиональному и карьерному росту, Вам близки такие понятия, как "командная работа", "ответственность", "нацеленность на результат", "инициативность", Вы без сомнения сможете органично влиться в наш коллектив и стать успешным сотрудником! Мы будем рады рассмотреть Ваше резюме и пригласить Вас на собеседование.

Наша компания предоставляет следующие условия сотрудникам для эффективной работы:

Стабильную работу на проектах с нашими корпоративными клиентами - известными компаниями
Возможности совершенствовать свои знания, навыки
Перспективы карьерного роста (ведущий специалист, руководитель проектов, руководитель направления). Средний возраст сотрудников компании 25 лет, принята открытость общения, доброжелательная обстановка в компании, мы ориентируемся на принцип взаимной выручки и взаимной помощи, уважении друг к другу
Заработную плату (оклад+бонусы), оклад обсуждается индивидуально с каждым кандидатом и зависит от уровня знаний и опыта работы
Комфортные рабочие места. Обеспечение всеми необходимыми информационными ресурсами для работы
Помощь иногородним сотрудникам в оплате жилья (кредит)
Соблюдение Трудового Кодекса РФ
График работы: 5 дней в неделю с 09:00/10:00/11:00 до 18:00/19:00/20:00 по договоренности
Наш офис расположен: Москва, м. Волгоградский проспект, 3 минуты пешком от метро

Смотрите описания вакансий "Antegra consulting" и присылайте свои резюме по адресу Lokhmatova@antegra.ru

Вакансии:

1. Ведущий программист 1С 8.х

Требования:

22-35 лет;
Высшее образование (техническое, экономическое);
Опыт работы программистом в системах "1С:Бухгалтерия 8", "1С:Управление торговлей 8";
Приветствуется знание конфигураций "1С:Управление производственным предприятием", "1С:Комплексная автоматизация", "1С:Консолидация", работа с WEB-расширением фирмы 1С;
Хорошее знание бухгалтерского учета, налогового учета;
Опыт работы с клиентами обязателен: выявление и анализ потребностей, постановка ТЗ, планирование затрат и т.д.;
Наличие завершенных проектов автоматизации у клиентов.

Личностные качества:

Умение устанавливать контакт с клиентом, располагать к себе;
Умение понятно излагать свои мысли, аргументировать своб точку зрения;
Ориентация на результат;
Ориентация на развитие.

Обязанности:

Участие в проектах автоматизации корпоративных клиентов (компании сегмента среднего и крупного бизнеса);
Анализ потребностей клиентов;
Описание бизнес-процессов заказчика, оченка трудоемкости задач;
Постановка технических заданий;
Реализация ТЗ самостоятельно и/или с привлечением программистов;
Тестирование и внедрение систем у клиента;
Обучение клиентов работе с системой.

2. Программист 1С ЗУП

Пожелания к кандидатам:

От 22 до 40 лет;
Высшее образование (техническое, экономическое);
Отличные навыки программирования в системах "1С";
Отличные знания конфигурации "1С:Зарплата и управление персоналом 8";
Знание предметной области (расчет заработной платы, кадровый учет);
Опыт работ с клиентами (внутренними или внешними заказчиками): анализ потребностей, постановка ТЗ, планирование затрат и т.д.;
Огромное желание развиваться в направлении руководства проектами внедрения 1С.

Задачи:

Взаимодействие с заказчиками;
Реализация задач: программирование на 1С 8.х самостоятельно и/или с привлечением коллег;
Дальнейшее сопровождение клиентов;
Участие в разработке собственных решений компании.

3. Стажер-программист 1С

Требования к кандидатам:

Желание развиваться в сфере автоматизации бизнес-процессов на базе "1С";
Усердие, готовность к интенсивному обучению, а также способность к самообучению;
Образование неполное высшее или высшее (экономическое, техническое).

Приветствуется:

Пройденные курсы или самостоятельное изучение системы;
Базовые знания и навыки программирования в системе "1С:Предприятие";
Опыт работы сервис-инженером, стажером-программистом от 0,5 г.

Задачи:

Программирование в системе "1С:Предприятие" (работа в офисе под контролем руководителя отдела);
Участие в средних и крупных проектах автоматизации под контролем руководителя проекта;
Установка программного обеспечения, типовых/нетиповых обновлений информационной системы на базе "1С" у клиентов (разъездная работа) - первое время;
Активное обучение программированию "1С", изучение предметной области.

По мере развития навыков программирования и изучения предметной области будут увеличиваться сложность задач и заработная плата.

Перспективы развития - Ведущий специалист, Руководитель проектов.

Ближайшая цель - выйти на уровень Программиста-консультанта через 3-4 месяца работы.

В начало страницы