Продажа, внедрение и поддержка
программ для финансовых компаний
8 (495) 230-20-02

Описание проектов

ЗАО «Промсбербанк»

Отрасль: Банки
Задачи: Расчет зарплаты и управление персоналом

О компании: ЗАО «Промышленный сберегательный банк» является универсальным банком. Он был создан в 1990 году в Подольском регионе и учредителями его выступили несколько крупных промышленных предприятий.

В настоящее время ЗАО «Промышленный сберегательный банк» предлагает своим клиентам один ипотечный и один автомобильный кредит, а также соответствующий ассортимент специализированных финансовых услуг и иных инструментов. Он осуществляет свою деятельность с использованием имеющихся у него трех филиалов, восьми дополнительных офисов, и девяти операционных касс.
Это учреждение входит в число 300 крупнейших банков России. По результатам работы ЗАО «Промышленный сберегательный банк» неоднократно отмечался различными премиями и наградами, такими как «Лучший коммерческий банк по взаимодействию с субъектами среднего или малого предпринимательства в Московской области» и другими. Банк достаточно хорошо и динамично развивается, увеличивает спектр специализированных продуктов в розничном бизнесе.
 
Задачи и решения: в 2014 году ЗАО «Промсбербанк» обратился в компанию "Antegra consulting" с проектом внедрение "Антегра: Зарплата и Управление Персоналом Кредитного Учреждения" на базе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" 
Были реализованы особенности отражения заработной платы в бухгалтерском учете по банковскому плану счетов:
- в системе есть план счетов, адаптированный под банковский план счетов, с возможностью добавления новых счетов/субсчетов. Аналитика в системе задается не на уровне субсчетов, а на уровне субконто, что позволяет достаточно гибко настраивать аналитику
- в системе имеется гибкий механизм настройки формирования двадцатизначного счета: для каждого счета из плана счетов можно задать двадцатизначный счет в зависимости от комбинации субконто. При формировании проводок в зависимости от типа операции двадцатизначный лицевой счет формируется следующим образом: 5 символов - счет из плана счетов, соответствующий операции; 3 символа - код валюты операции; 1 символ - ключ к счету (в системе заложен механизм ключевания, отвечающий порядку расчета ЦБ РФ контрольного ключа в номере лицевого счета от 08.09.1997 №515); 11 символов - задаются пользователями в настройке программы в зависимости от аналитики.
- в системе имеется возможность создания шаблонов проводок, которые можно привязывать к тем или иным начислениям, удержаниям сотрудников (например, для материальной помощи из прибыли).
- в системе есть возможность формирования проводок по операциям каждый день, но не более одного раза в день.
- пользователь имеет возможность исправлять документы начислений в открытом периоде, как в текущем дне, так и в текущем месяце.
- хранение настроек учетной политики межрасчетов: список и порядок используемых при расчете начислений/удержаний; необходимость расчета (учета) начислений по договорам, пособий, удержаний, НДФЛ, погашения займов, взносов; - порядок учета авансов сотрудникам (как начисление или задолженность). Реализована возможность автоматического заполнения начислений и удержаний.
- при формировании проводок по межрасчету формируется проводка по начислению, выплате и налогу на доходы физических лиц.
- реализована возможность отражения авансов как начислений или как удержаний.
- формирование проводок по закрытию аванса: хранение остатка по выплаченным и закрытым авансам. Для учета задолженности сотрудника перед банком за счет аванса или перерасчета реализован механизм проверки счета на наличие - - остатков при проведении удержания.
- возможность проведения межрасчетов в документе "Начисление заработной платы".
- контроль отсутствия межрасчетов на последнюю дату месяца. При неверном введении даты межрасчета текст выделяется красным и пользователю выдается ошибка. Заполнение и расчет такого документа не выполняется до момента исправления ошибки.
- при формировании проводок по расчету в конце месяца формируются проводки:
- по всем начислениям, удержаниям, выплатам, произведенным за месяц;
- по начислению страховых взносов;
- по суммам, отраженным в межрасчет, в виде обратной проводки;
- по зачету выплаченного ранее аванса.

- при выполнении (заполнении и расчете) окончательного начисления зарплаты система контролирует в разрезе сотрудников наличие окончательных расчетов за текущий месяц и выводит сообщение об ошибке в случае, если найдены сотрудники, по которым уже произведен окончательный расчет.
- в системе имеется гибкий механизм формирования содержания операции, в том числе, с возможностью автоматического формирования в содержании операции периода регистрации начисления или периода действия начисления.
- на основании введенной первичной документации формируются проводки по банковскому плану счетов, которые с помощью обработки, имеющей дружественный интерфейс, могут быть выгружены в корпоративную систему банка. 

Реализована выгрузка данных по проводкам и выплатам.
при формировании проводок реализована возможность анализа кода ОКТМО налоговой инспекции и подстановки 20-значного счета в зависимости от него. Таким образом, проводки по НДФЛ распределяются по городам. При необходимости таким же образом могут быть территориально разнесены страховые взносы.
Возможность формирования различных отчетов:
- отчет "Расчетная ведомость", с возможностью формировать его ежедневно; учитывает начисления в произвольном диапазоне дат.
- отчет "Карточка счета" по начислениям и удержаниям по данным проводок, сформированных документом "Отражение зарплаты в бухучете".
- отчет для сверки сформированных и выгруженных проводок. Показывает разницу по расчетным данным в системе "Антегра: Зарплата и управление персоналом кредитных учреждений, редакция 3" и выплатам, отраженным в АБС.
 
Спасибо! Ваша заявка отправлена.