Миграционный учет

Многие компании привлекают к работе иностранных сотрудников. Это означает необходимость работодателем при трудоустройстве иностранного работника подавать специализированные формы в органы миграционной службы, в департамент труда и занятости и в налоговую службу в соответствии с законодательством.

Типовой функционал «1С» не позволяет полноценно вести учет иностранных сотрудников в системе. В таком случае вести данные приходится вручную, например, в экселе. Однако ведение учета вручную отнимает много времени и чревато ошибками. Второй вариант – компания с помощью специалистов дорабатывает систему для возможности ведения миграционного учета в 1С.

Наша компания «Antegra consulting» разработала решение «Антегра: Миграционный учет» для конфигурации «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».

Преимущества использования:

1. Возможность ввода и хранения в программе всей необходимой информации по иностранным работникам: данные миграционных карт и разрешений на работу;
2. Программа позволяет формировать различные отчеты по данным на иностранных сотрудников;
3. Программа содержит набор актуальных печатных форм (формы обновляются), с возможностью выгрузки в различные форматы (Word, Excel в зависимости от печатной формы).

Вы можете посмотреть подробное описание продукта «Антегра: Миграционный учет».

Наиболее часто подобное решение необходимо компаниям следующих отраслей:

• Торговля;
• Кадровые агентства;
• Службы коммунального хозяйства;
• Российские представительства иностранных компаний и совместные российско-иностранные предприятия;
• Строительные компании;
• Центры нетрадиционной медицины;
• Клининговые компании и т.д.